ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ КОМАНДНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЮ СЛУЖБОЮ В УКРАЇНІ
DOI:
https://doi.org/10.34132/mspc2025.01.13.24Ключові слова:
державні/публічні службовці, державне управління, інституціоналізація командного менеджменту, інституційна спроможність, професійна компетентність, командний підхід, доброчесність.Анотація
Сьогодні в Україні в умовах воєнного стану є потреба зпаровадження нових підходів до процесу інституціоналізації системи державної служби в Україні. Одним із таких підходів є командоутворення або тимбілдинговий в організації управлінської та професійної діяльності державних службовців. На думку авторів, існує потреба у впровадженні командоутворюючого підходу до функціонування конкурентоспроможних управлінських команд в органах державної влади. Це зумовлено складністю завдань, що постають перед державними службовцями в умовах воєнного стану в Україні та перспективами трансформаційних змін у державному управлінні у післявоєнний період, а також у контексті інтеграційних процесів України до європейського співтовариства. Такі виклики в організації управлінської діяльності державних службовців потребують поєднання інтелектуальних і вольових зусиль органів державної влади для динамічного вирішення різноманітних управлінських завдань, що неможливо реалізувати без створення цільових (проектних) груп, високої конкуренції між різними органами влади. Це вимагає від державних службовців надання клієнтоорієнтованих адміністративних послуг, підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці.
Посилання
Larina, N.B. (2022). Teoretychnyi analiz zastosuvannia tymbildynhu yak innovatsiinoho pidkhodu v upravlinni personalom na publichnii sluzhbi [Theoretical analysis of the application of team building as an innovative approach in personnel management in the public service]. Publichne upravlinnia ta rehionalnyi rozvytok – Public administration and regional development, 1 (15), (pp. 124-145). Retrieved from: https://surl.li/zxwopi [in Ukrainian].
Karamushka, L.M., & Fil, O.A. (2004). Formuvannia konkurentnozdatnoi upravlinskoi komandy yak innovatsiinyi napriam upravlinnia osvitnimy orhanizatsiiamy [Formation of a competitive management team as an innovative direction in the management of educational organizations]. Osvita i upravlinnia – Education and management, (Vol. 7), 1, (pp. 82-91) [in Ukrainian].
Horbunova, V.V. (2014). Psykholohiia komandotvorennia: Tsinnisno-rolovyi pidkhid do formuvannia ta rozvytku komand [Psychology of team building: Value-role approach to the formation and development of teams]. Zhytomyr: Vyd-vo ZhDU im. I. Franka [in Ukrainian].
Daft, R., & Benson, A. (2016). Management. Cengage Learning [in English].
Belbin, R.M. (1981). Management teams. Why they succeeded or failed. Heinemann Professional Publishing Ltd. Halley Court, Jordan Hill, Oxford OX2 8EJ [in English].
Holentovska, O.S. (2014). Ohliad zarubizhnykh ta vitchyznianykh pidkhodiv do problemy komandotvorennia [Review of foreign and domestic approaches to the problem of team building]. Nauka i osvita: naukovo-praktychnyi zhurnal Pivdennoukrainskoho natsionalnoho pedahohichnoho universytetu im. K.D. Ushynskoho – Science and education: scientific and practical journal of the South Ukrainian National Pedagogical University named after K.D. Ushinsky, 5, (pp. 24-30) [in Ukrainian].
Larina, N.B. (2023). Komandnyi menedzhment na publichnii sluzhbi: perspektyvy rozvytku v umovakh suchasnykh vyklykiv. Modernizatsiia vitchyznianoi pravovoi systemy v umovakh svitovoi intehratsii [Team management in the public service: development prospects in the face of modern challenges]. Proceedings from ISPC ’23: Mizhnarodna naukovo-praktychna konferentsiia – International scientific and practical conference. (pp. 80-84). O.R. Antonova, S.I. Moskalenko (Eds.). Kropyvnytskyi: LA NAU [in Ukrainian].
Aliushyna, N., Zhyhulina-Fal, Yu., & Naulik, N. (et al.). (2022). Psykhosotsialna pidtrymka publichnykh sluzhbovtsiv v umovakh voiennoho stanu [Psychosocial support of public servants under martial law]. O. Redlikh, S. Khadzhyradieva (Eds.). Mykolaiv: Yemelianova T.V. [in Ukrainian].
Postanova Kabinetu Ministriv Ukrainy Pytannia zaprovadzhennia ta zabezpechennia zdiisnennia zakhodiv pravovoho rezhymu voiennoho stanu v Ukraini vid 24.02.2022 r. No. 181-r. [Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine Issues of introducing and ensuring the implementation of measures of the legal regime of martial law in Ukraine: dated 02/24/2022 No. 181-r]. zakon.rada.gov.ua. Retrieved from: https://surl.li/efesyi [in Ukrainian].
Zakon Ukrainy Pro vnesennia zmin do deiakykh zakoniv Ukrainy shchodo funktsionuvannia derzhavnoi sluzhby ta mistsevoho samovriaduvannia u period dii voiennoho stanu vid 12.05.2002 r. No. 2259-XI [Law of Ukraine On amendments to some laws of Ukraine regarding the functioning of the civil service and local self-government during the period of martial law: dated 05/12/2002 No. 2259-ХІ]. zakon.rada.gov.ua. Retrieved from: https://surl.li/tlkmuo [in Ukrainian].
Iak pobuduvaty efektyvnu robotu dystantsiino: alhorytm dii [How to build effective remote work: an algorithm of actions]. (n.d.). nads.gov.ua. Retrieved from: https://surli.cc/hsepbl [in Ukrainian].
Postanova Kabinetu Ministriv Ukrainy Deiaki pytannia orhanizatsii roboty derzhavnykh sluzhbovtsiv ta pratsivnykiv derzhavnykh orhaniv u period voiennoho stanu vid 12.04.2002 r. No. 440 [Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine Some issues of organizing the work of civil servants and employees of state bodies during martial law: dated 12.04.2002 No. 440]. zakon.rada.gov.ua. Retrieved from: https://surl.lu/bzpkbr [in Ukrainian].
