ТЕОРІЇ ЛІДЕРСТВА ТА ЇХ РОЛЬ В ПУБЛІЧНОМУ УПРАВЛІННІ
DOI:
https://doi.org/10.34132/mspc2025.01.13.03Ключові слова:
лідерство, керівництво, теорії лідерства, лідер, керівник, публічне управління, психологія управління.Анотація
Матеріали представляють аналіз психологічних підходів до розуміння понять «лідерство» та «керівництво», їх важливість для публічного управління. Зазначено, що лідерство є рушійною силою змін в суспільстві, що призводять до змін в організації публічного управління, появи нових принципів і методів управління, запровадження нових алгоритмів взаємовідносин між лідерами і їх послідовниками. Лідери в сучасному світі - це агенти змін, які мобілізують людей та ресурси для вирішення різноманітних проблем. Підкреслено, що, лідерство та керівництво в публічному управлінні характеризують внутрішньо-групову роботу лідера-керівника і групи в умовах соціальних реформ, що відбуваються в суспільстві. Поява психологічних підходів до розуміння понять «лідерство» та «керівництво» характеризує ускладнення управлінського процесу, зміну ролі керівника на роль лідера, спрямовуючи діяльність організації на досягненні поставлених перед нею цілей.
Посилання
Northouse, P.G. (2016). Leadership: Theory and Practice. 7th edition: Western Michigan University [in English].
Bird, C. (1940). Social Psychology. New York [in English].
Stogdill, R.M. (1948). Personal Factors Associated with Leadership: A Survey of the Literature. Journal of Psychology, 25. [in English].
Homans, G. (1950). The Human Group. New York [in English].
McGregor, D. (1960). The Human Side of Enterprise. New York [in English].
Kolinke, N.O. (2012). Fenomenolohiia ta systematyzatsiia tradytsiinykh i suchasnykh styliv kerivnytstva [Phenomenology and systematization of traditional and modern leadership styles]. Naukovyi visnyk NLTU Ukrainy – Scientific Bulletin of the National Literary University of Ukraine, 22.7, (pp. 380-391) [in Ukrainian].
Kozak, O.V. (2019). Osobystist lidera v suchasnomu psykholohichnomu dyskursi [The personality of a leader in modern psychological discourse]. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu. Seriia Psykholohichni nauky – Scientific Bulletin of the Kherson State University. Psychological Sciences Series, 1, (pp. 136-141) [in Ukrainian].
Fiedler, F.E. (1957). A Theory of leadership. New York: McGrawHill [in English].
Bass, В.В. (1984). Stogdill's Handbook of Leadership. New York [in English].
Jennings, E.(1960). An Anatomy of Leadership. New York: Harper [in English].
Mayo, E. (2003). The Human Problems of an Industrial Civilization: Early Sociology of Management and Organizations. New York [in English].
Shapar, V.B. (2007). Suchasnyi tlumachnyi psykholohichnyi slovnyk [Modern explanatory psychological dictionary]. Kharkiv [in Ukrainian].
Sliusarenko, O.O. (2016). Poniattia «lider» i «liderstvo» v suchasnii naukovii literaturi [The concepts of «leader» and «leadership» in modern scientific literature]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho universytetu. Seriia: «Pedahohika. Sotsialna robota» – Scientific Bulletin of Uzhgorod University. Series: «Pedagogy. Social work», 2, (pp. 244-246) [in Ukrainian].
Yevtushenko, О.N. (2023). Osoblyvosti y perspektyvy tsyfrovizatsii publichnoho upravlinnia v Ukraini [Features and prospects of digitalisation of public administration in Ukraine]. Publichne upravlinnia ta rehionalnyi rozvytok – Public administration and regional development, 22, (pp. 964-983) [in Ukrainian].
Viliams, D. Lider yak ahent zmin u rozdroblenomu sviti [The leader as an agent of change in a fragmented world]. (n.d.). uculeadership.com.ua. Retrieved from: https://surl.li/vcwqwz [in Ukrainian].
