ЛІДЕРСТВО ЯК ЧИННИК РОЗВИТКУ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ПУБЛІЧНИХ СЛУЖБОВЦІВ
DOI:
https://doi.org/10.34132/mspc2025.02.13.05Ключові слова:
лідерство, публічне управління, публічна служба, професійна компетентність, інноваційність, модернізація.Анотація
У даній роботі розглянуто лідерство та професійна компетентність публічних службовців. Проаналізовано лідерство на публічній службі, що базується на цінностях публічності, доброчесності та відповідальності, а також виступає механізмом формування управлінської культури. Особлива увага приділяється ролі інновації та модернізації в публічному управлінні. Робота спрямована на обґрунтування необхідності розвитку управлінського лідерства та кадрового потенціалу.
Посилання
Amagoh, F. (2009). Leadership development and leadership effectiveness. Management Decision, (Vol. 47), 6, (pp. 989-999) [in English].
Buss, I.(2005). The evolution of leadership development: challenges and best practice, Industrial and commercial training, (Vol. 37), 4, (pp. 185-188) [in English].
Jokinen, T. (2005). Global leadership competencies: a review and discussion. Journal of European Industrial Training, (Vol. 29), 3, (pp. 199-216) [in English].
Popper, M., Amit, K., Gal, R., Sinai, M., & Lisak, A. (2004). «The capacity to lead: major psychological differences between «leaders» and «non leaders»». Military Psychology, (Vol. 16), 4, (pp. 245-263) [in English].
