АНАЛІЗ чинникІВ, ЩО впливають на мотивацію молоді В ПРОЦЕСІ ФОРМУВАННЯ КАР’ЄРНОЇ ТРАЄКТОРІЇ В ПУБЛІЧНИХ ОРГАНАХ ВЛАДИ
DOI:
https://doi.org/10.34132/mspc2025.01.13.09Ключові слова:
публічне управління, молодь, державна служба, мотивація, реформи, цифровізація, розвиток.Анотація
У матеріалах представлено роль публічного управління в розвитку держави, підкреслено значення участі молоді у трансформаційних процесах, досліджено мотиваційні чинники вступу на державну службу та охарактеризовано її сучасний стан в Україні.
Посилання
Reforma derzhavnoho upravlinnia [Public Administration Reform]. (n.d.). kmu.gov.ua. Retrieved from: https://www.kmu.gov.ua/reformi/efektivne-vryaduvannya/reforma-derzhavnogo-upravlinnya [in Ukrainian].
Tekhnolohii v «Diiu»: chym korysnyi dosvid Estonii u vprovadzhenni innovatsii [Technologies in Action: How Useful is Estonia's Experience in Implementing Innovation]. (n.d.). mind.ua. Retrieved from: https://mind.ua/openmind/20211769-tehnologiyi-v-diyu-chim-korisnij-dosvid-estoniyi-u-vprovadzhenni-innovacij [in Ukrainian].
The Government has approved an action plan for the development of the professional training system for civil servants until 2027. (n.d.). nads.gov.ua. Retrieved from: https://nads.gov.ua/en/news/the-government-has-approved-an-action-plan-for-the-development-of-the-professional-training-system-for-civil-servants-until-2027 [in English].
