ОСНОВНІ КАДРОВІ ТЕНДЕНЦІЇ В СФЕРІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я: ВИКЛИКИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ
DOI:
https://doi.org/10.34132/mspc2025.02.13.28Ключові слова:
кадрові тенденції, охорона здоров’я, демографічні зміни, телемедицина, штучний інтелект, цифровізація, підвищення кваліфікації, приватний сектор, хронічні захворювання.Анотація
В тезах розглядаються сучасні кадрові тенденції в сфері охорони здоров'я, зокрема вплив демографічних змін, технологічних інновацій та трансформацій структури галузі на попит та організацію праці медичних фахівців. Акцент зроблено на зростанні потреби в кваліфікованих кадрах у зв’язку зі старінням населення та поширенням хронічних захворювань, а також на ролі цифровізації, телемедицини та штучного інтелекту у формуванні нових професійних вимог. Особлива увага приділена викликам, пов’язаним з підвищенням кваліфікації медичного персоналу та адаптацією до змін у структурі охорони здоров’я, включно зі зростанням приватного сектора. Аналіз тенденцій дозволяє окреслити стратегічні напрямки розвитку кадрової політики в сфері охорони здоров’я.
Посилання
Brown, K., & Patel, R. (2021). Private sector growth and healthcare workforce dynamics. Journal of Health Economic, 35(2), (pр. 145-158) [in English].
Johnson, M., & Lee, S. (2023). Artificial intelligence in healthcare: Implications for workforce development. Healthcare Technology Review, 40(1), (pр. 12-25) [in English].
Miller, A., & Thompson, J. (2020). Employee satisfaction and retention in healthcare organizations. International Journal of Health Management, 15(4), (pр. 299-315) [in English].
Smith, D., Jones, L., & Carter, P. (2022). Telemedicine adoption and workforce adaptation. Global Health Journal, 28(3), (pр. 210-223) [in English].
World report on ageing and health. (n.d.). (2023). www.who.int. Retrieved from: https://www.who.int/publications/i/item/978924156 [in English].
